// WEBINAR · ZIEKTEVERZUIM
Van administratie naar inzicht: ziekteverzuim opvolgen met Ishtar365.
RIT 3.0 vraagt om vroege opvolging, gedeelde verantwoordelijkheid en een gestructureerd dossier per medewerker. Ontdek hoe je ziektebriefjes, gesprekken én re-integratietrajecten centraal beheert — zonder Excel of losse mails.
// DE CIJFERS LIEGEN NIET
Eén op de tien medewerkers ontbreekt vandaag.
Het globale ziekteverzuim in België ligt op 10,10%. En het langdurig verzuim — de echte uitdaging — blijft jaar na jaar stijgen.
Bron: Attentia Trendrapport Verzuim 2026 · RIZIV TNW-barometer
// WAAROM DEZE WEBINAR?
RIT 3.0 verandert alles. Ben jij klaar?
Het vernieuwde federale kader rond re-integratie (RIT 3.0) legt de nadruk op vroegtijdige detectie, gedeelde verantwoordelijkheid en behoud van arbeidspotentieel. Voor werkgevers betekent dat: elk dossier moet kloppen, elke afspraak moet traceerbaar zijn.
Sinds 2026 betaal je bovendien een extra solidariteitsbijdrage van 30% op de ziekte-uitkering tijdens de tweede en derde maand van arbeidsongeschiktheid. De financiële druk om verzuim proactief op te volgen is groter dan ooit.
Vroege detectie wordt verplicht
Niet langer wachten tot iemand maandenlang afwezig is. Al bij middellang verzuim moet je het gesprek aangaan en focussen op inzetbaarheid.
Elk gesprek moet traceerbaar zijn
Bij audits en RIT-trajecten moeten alle contacten, afspraken en beslissingen per medewerker terugvindbaar zijn — niet verspreid over mailboxen of Excel-bestanden.
Gedeelde verantwoordelijkheid
Werkgever en medewerker werken samen aan re-integratie. Dat vraagt een gestructureerd dossier dat beiden kunnen raadplegen.
Excel volstaat niet meer
Een spreadsheet met namen en datums geeft geen alerts, geen traceerbaarheid en geen overzicht. Tijd voor een echt verzuimdossier.
// WAT LEER JE IN DEZE WEBINAR?
Concrete handvatten · geen theorie.
Hoe je ziektebriefjes & attesten centraal beheert
Eén dossier per medewerker — geen losse PDF's meer in mailboxen.
Gesprekken vastleggen in een logboek
Elk telefoontje, elk overleg, elke afspraak: vindbaar en traceerbaar.
Automatische alerts op verzuimtriggers
Krijg meteen een signaal bij 30 dagen, 60 dagen, frequent kort verzuim, …
Een RIT 3.0-traject van A tot Z opvolgen
Documenten, mijlpalen, beslissingen — alles op één plek, audit-proof.
Een verzuimdashboard dat écht spreekt
Bekken-cijfers per team, leeftijd, statuut — voor preventie en beleid.
Compliant zijn zonder extra administratief werk
Hoe automatisering jou helpt om RIT 3.0-conform te werken — efficiënt.
// LIVE DEMO
4 manieren waarop Ishtar365 jouw verzuimbeleid versterkt.
Geen aparte verzuim-tool nodig. Ishtar365 maakt van je ECM-platform ook je verzuimdossier.
Ziekteattest-beheer
Upload of mail-forward attesten rechtstreeks naar het juiste medewerker-dossier. Automatische OCR herkent datum en duur. Geen losse PDF's meer in HR-mailboxen.
Gesprekslogboek per medewerker
Verzuim-gesprek, telefoontje, terugkomgesprek? Leg het vast in een gestructureerd logboek met datum, deelnemers en gemaakte afspraken. Zoekbaar en filterbaar.
RIT 3.0-traject als workflow
Stap voor stap door het re-integratietraject: aanvraag, medisch advies, gesprek, plan opmaken, opvolging. Met automatische taken, mijlpalen en deadlines.
Dashboard & preventieve alerts
Krijg automatisch een signaal bij 30/60-dagen-grens, frequent kort verzuim of patronen op teamniveau. Laat de cijfers spreken — zo word je proactief in plaats van reactief.
// PRAKTISCH
Details
Schrijf je nu gratis in.
Reserveer je plekje voor deze 30-minuten sessie. Je krijgt na inschrijving meteen een Teams-uitnodiging.
// WIE GEVEN DEZE SESSIE?
Sprekers met praktijkervaring.
Jan deelt in deze webinar zijn visie op hoe organisaties hun digitale werkplek future-proof kunnen maken. Met jarenlange ervaring in ERP-implementaties weet Jan als geen ander wat thuishoort in een ERP-systeem en wat een Enterprise Content Management platform daaraan kan toevoegen — bijvoorbeeld een gestructureerd verzuimdossier dat naast je payroll perfect zijn werk doet.
Met een scherpe visie op digitale transformatie en jarenlange ervaring in het optimaliseren van bedrijfsprocessen, weet Miet als geen ander hoe je een Enterprise Content Management omgeving opbouwt die ook HR- en welzijnsbeleid versterkt. Haar combinatie van strategisch inzicht en pragmatische aanpak maakt haar de ideale gids voor een verzuimbeleid op mensenmaat.
// MEER EVENTS?
Andere webinars die je misschien interesseren.
Je Opleidingsbeheer perfect op orde, zonder Excel-chaos
Ben jij klaar voor het individueel opleidingsrecht en jouw opleidingsplan?
Van losse processen naar één gestroomlijnd accountantskantoor
Hoe je je kantoor klaar maakt voor de toekomst.
Grip op jouw vastgoeddocumenten
Hoe Ishtar365 helpt bij het beheer van vastgoeddocumentatie.
