Sinds 2024 heeft elke medewerker recht op gemiddeld 5 opleidingsdagen per jaar. Eén platform waar catalogus, krediet, plan en rapportering samenkomen — audit-klaar en strategisch bruikbaar.
Opleidingen in een Excel.
Inschrijvingen via mail.
Certificaten in iemands inbox.
En bij een audit moet je alles binnen 48u kunnen aantonen.
Eén plek. Eén waarheid. Voor elke opleiding.
Van centrale catalogus tot wettelijk opleidingskrediet, van strategisch jaarplan tot Code 95-traject. Elke module versterkt de andere.
Alle interne én externe opleidingen op één plek. Inhoud, duur, kost, doelgroep en aanbieder. Verplicht of optioneel — duidelijk gemarkeerd.
Van aanvraag tot bevestiging in één goedkeuringsflow. Automatische herinneringen voor deelnemer én leidinggevende. Geen vergeten sessies meer.
Wettelijk 5 dagen per jaar per medewerker. Automatisch saldo, opname en overdracht. Conform de Arbeidsdeal — zonder Excel-jongleren.
Bouw een opleidingsplan per team of organisatie, gekoppeld aan skills, functies en business-doelen. Geen invuloefening, maar een instrument dat je talent écht laat groeien.
Dashboards voor HR, management en auditor. Opleidingsuren per medewerker, status per team, openstaand krediet — realtime, exporteerbaar.
Multi-site organisaties krijgen één blik op opleidingsuren én -budget per vestiging. Vergelijk locaties, bewaak budgetten en signaleer afwijkingen voor het kwartaal eindigt.
Volg in één overzicht waar elke chauffeur staat in zijn 35-uur Code 95-traject. Welke modules zijn gevolgd, welke nog open, en wanneer verloopt het bekwaamheidsbewijs.
Opleidingen krijgen pas betekenis als ze aan skills en functies hangen. Daar zit het verschil met een leerplatform: het is gekoppeld aan je HR-data.
"Sara werkt als HR-officer. Voor die functie is 'Sociaal recht' verplicht. Volgt ze die niet, dan ziet haar leidinggevende dat — en het systeem suggereert automatisch een passende sessie uit de catalogus."
De inspectie staat op de stoep en vraagt het opleidingsplan en bewijzen van de laatste 5 jaar. Met Audit Mode toon je in één klik wat ze nodig hebben — alle data, alle bewijzen, exporteerbaar in PDF of Excel.
Bekijk de compliance-tour →We werken aan een feature die voor elke medewerker automatisch de meest relevante opleidingen voorstelt. Niet op basis van wat populair is, maar op basis van échte skill-gaps in zijn of haar functie.
Compliance, strategisch talentbeleid en operationeel gemak — in één omgeving. Operationeel binnen enkele dagen, beheerd zonder consultants.